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為有效提升人力資源管理水平，宣傳貫徹公司人力資源各項規(guī)章制度及線上業(yè)務(wù)流程，減少因業(yè)務(wù)盲區(qū)造成不必要的損失，近日，公司在西勘院會議中心成功舉辦“2020年度人力資源管理培訓(xùn)”，來自公司各部門、工程公司及分公司50余人參加培訓(xùn)。

本次培訓(xùn)由廣聯(lián)達(dá)信息化人力資源系統(tǒng)技術(shù)負(fù)責(zé)人梁杰老師和公司人力資源部成員主講。梁杰老師首先借助人力資源線上管理系統(tǒng)向大家詳細(xì)介紹了人員管理、入離職辦理、考勤休假等實際業(yè)務(wù)的操作流程。隨后，人力資源部各業(yè)務(wù)主管分別從人員調(diào)配、績效考核、薪酬管理、職稱評審、社保繳納、勞保統(tǒng)籌、證件管理、培訓(xùn)教育、人才梯隊建設(shè)等方面展開講授，通過“制度宣貫——辦理流程——新政策及新變化——問題答疑”四個環(huán)節(jié)為大家深入闡釋了公司人力資源管理各類規(guī)定，使參訓(xùn)人員不僅學(xué)習(xí)到了人力資源方面的知識，也一定程度了解到了企業(yè)規(guī)劃及發(fā)展方向。

培訓(xùn)結(jié)束后的答疑討論環(huán)節(jié)中，培訓(xùn)老師結(jié)合授課內(nèi)容對大家的提問逐一解答，與會人員積極討論，交流學(xué)習(xí)心得，有力推動了信息化人力資源系統(tǒng)的上線運行。

本次培訓(xùn)氣氛活躍、內(nèi)容豐富、針對性強(qiáng)。希望大家積極學(xué)習(xí)，在提高對人力資源管理認(rèn)知的同時，為公司未來人力資源管理工作建言獻(xiàn)策，努力實現(xiàn)人力資源管理的合理化、精細(xì)化、科學(xué)化、最優(yōu)化。